jimroslund.blogg.se

Additude fortsatte sin utveckling och tillväxt under 2014. Tack vare fortsatt ökat förtroende från marknaden och starka insatser av våra medarbetare växte vi med över 50%.

Detta är såklart otroligt glädjande för alla inblandade och ett tydligt kvitto på att vårt tjänsteutbud och leveransförmåga möter upp och överträffar marknadens behov och förväntningar.

Additude är idag på flera plan ledande avseende konsult- och search/rekryteringstjänster på nivån chefer, specialister och bristkompetens inom Energi, Industri och IT

Att vi har den tillväxt vi har ser vi främst beror på:

·         En tydlig kompetens och branschfokusering

·         En ledande leveransförmåga av ledare, specialister och bristkompetens

·         Ett modernt tjänsteutbud som tydligt utmanat de traditionella företagsformerna och skapat  en ny dimension av möjligheter för  marknadens uppdragsgivare.

Andra glädjande faktorer utförd NKI undersökning som visar snittresultat på 4.2 gällande:

·         Professionalism / affärsmannaskap

·         Kvalitet / leveransförmåga

·         Tjänsteutbud

1 = Mycket dåligt, 2 = Dåligt, 3 = Bra, 4 = Mycket bra, 5 = Klart bättre än konkurrerande bolag

Våra mål och ambitioner under 2015 är inte lägre. Vi planerar och prognostiserar för bibehållen utvecklingstakt. Vi ser fram mot nya duktiga medarbetare, nya och utvecklade samarbeten samt utmaningar som utvecklar både oss och våra uppdragsgivare.

Additude vill tacka alla som besökte vår monter under Career Days 2014. Vi är mycket glada för den uppmärksamhet vi fick och för alla de väldigt intressanta mötena som uppstod. Dessa möten kommer garanterat skapa många nya möjligheter!

Marcus Larsson
VISIONPRODUCTION TVF AB
Rudeboksvägen 568, 226 55 - Lund - Sweden
Mobile +46 734 14 40 30
email: mailto:[email protected]
http://www.visionproduction.se

Detta är ett event som under de senaste åren haft 40 000 besökare och nästan 300 av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare som funnits på plats för att hitta och bygga relationer med sina nya talanger. På förra årets event hade besökarna i snitt en arbetslivserfarenhet på mer än 10 år och 91% svarade att de var nöjda eller mycket nöjda.

Additude kommer att ha ett stort och roligt event i sin monter där du som besöker oss har stor möjlighet att vinna många fina priser som våra samarbetspartners bidrar med.

Vad vi skall göra?! Kom och besök oss så får du se och samtidigt stor möjlighet att vinna. Du blir inte besviken.

Du kan även passa på att gå på någon av de många inspirerande föreläsningarna som hålls under dagen i Malmö Arena.

Mer information om Career Days, utställare och föreläsningar hittar du på: www.careerdays.nu

Boka din biljett här:
http://bit.ly/UtställareCareerDaysMalmö2014

Varmt välkommen!

BoKlok är ett annorlunda boendekoncept som har utvecklats av IKEA och Skanska där man tillsammans bygger kloka bostäder – lägenheter och radhus – för människor som vill bo bra i ett eget hem, men ändå ha pengar över till annat. Kort sagt: Man bygger prisvärda hem för alla. BoKlok ska alltid erbjuda mest boende för minst pengar på varje ort man bygger.

BoKlok har sedan 1996 byggt mer än 5 500 nya hem till nöjda kunder vilket är en siffra som kraftigt kommer öka de kommande åren.  För att klara målen behöver BoKlok öka sin styrka med ytterligare duktiga medarbetare.

Additude är en ledande aktör inom kvalificerad rekrytering/headhunting och konsultstöd av ledare, specialister och bristkompetens inom sektorerna Bygg, Fastighet, Energi, Industri och IT.

Bengt Fardelius, BoKlok Housing AB

-          BoKlok är inne i en mycket spännande tillväxtfas och vår utveckling är tydligt förknippad med att vi säkerställer tillgång till den bästa kompetensen som finns på marknaden. Valet av Additude som partner kändes mycket positivt i och med att Additude är specialister på rekrytering av bristkompetenser inom områden som matchar vår verksamhet mycket väl. Bengt menar vidare att man har har höga förväntningar på att samarbetet skall öka tempot i bolagets utveckling.

Jim Roslund, Additude Öresund AB:

-          För oss på Additude innebär samarbetet med BoKLok att vi får jobba med det vi är riktigt bra på.  Vår specialisering på kvalificerad rekrytering och konsultstöd av bristkompetens inom områdena Bygg, Fastighet, Energi, Industri och IT ger oss en unik ställning på marknaden. BoKlok är en verksamhet där vi tidigt identifierade att vårt erbjudande och boKloks behov passade ihop på ett bra sätt. Att vi nu inleder ett organiserat samarbete är därför glädjande och förhoppningsvis mycket långsiktigt.

Kontaktpersoner:
Additude Öresund AB:
Jim Roslund, avtalsansvarig   
+46 701-499310
[email protected]

BoKlok Housing AB:
Bengt Fardelius
010-448 62 59
[email protected]

För mer information om Additude och BoKlok sker hänvisning till www.additude.se och www.boklok.se

Additude Öresund AB Additude är ett ledande konsult- och search/rekryteringsföretag inom resursförstärkning av ledare, specialister och bristkompetens inom kompetensområdena Energi, Industri och IT.

Additudes framgång bygger på en ledande leveransförmåga av bristkompetens tillsammans med ett modernt tjänsteutbud som tydligt utmanat de traditionella bolagsformerna och skapat en ny dimension av möjligheter för marknadens uppdragsgivare.

Additude har organiskt vuxit med minst 25% per år under den senaste 5 års perioden och är inom flertalet segment idag marknadsledande. Additude är idag partner och leverantör till flera av Sveriges ledande teknikintensiva företag och verksamheter.

Tillväxten för 2014 ser ut att öka än mer och uppgå till hela 45%. Som en del av att möta denna tillväxt och kommande års tillväxtmål och på flera plan stärka organisationen väljer Additude att stärka upp sin styrelse med Sam Aston. Sam Aston verkar idag som Partner på Amrop. Innan dess har han bla verkat som CEO på EVRY Malmö AB, CEO på Epsilon Information Technology AB och CEO på Apptus Technologies AB. Sam sitter i ett par andra styrelser och agerar även mentor till ledare i det skånska näringslivet.

Peter Johansson, Styrelseordförande Additude Öresund AB

-          Vi har haft stor framgång och tillväxt senaste åren och vi har en fortsatt stor ambition att växa och utvecklas. I takt med detta behöver vi kontinuerligt förstärka och utveckla vår organisation i alla delar, så även styrelsen. Sam Aston har många års kvalificerad erfarenhet av att bygga och utveckla företag i vår bransch. Sam har många styrkor och egenskaper som är värdefulla för Additudes framtida tillväxt och utveckling. Vi ser mycket varmt fram emot att han blir en del av oss och vår utveckling.

Sam Aston:

-          Jag har följt Additude de senaste åren och är imponerad över deras förmåga att utvecklas. Det skall bli oerhört intressant och utvecklande att få hjälpa dem ta ytterligare några, förhoppningsvis rejäla, kliv i utvecklingen. Jag tror och hoppas att min entreprenörserfarenhet av att bygga tillväxtföretag kan komma väl till pass.

Kontaktpersoner:
Additude Öresund AB:
Peter Johansson  
0709-91 80 67
[email protected] 

Sam Aston
0733-776160
[email protected]

För mer information om Additude sker hänvisning till www.additude.se.

Avtalet är 2-årigt med option på förlängning.

Kraftringen är ett energibolag som ägs av de fyra skånska kommunerna Lund, Eslöv, Hörby och Lomma. Verksamheten omfattar produktion, distribution och försäljning av el, gas, värme och kyla, samt energirelaterade tjänster inom service, kommunikation och entreprenader. Kraftringen har runt 400 anställda och cirka 300 000 kunder. Omsättningen uppgår till cirka 3 miljarder kronor.

-       Additude fokuserar på tjänster till branscherna industri och energi. Affären med Kraftringen är en bekräftelse på att vårt rekryteringserbjudande till kunder inom energibranschen är attraktivt säger Jan Karlsson, branschansvarig på Additude, och fortsätter.

-       Redan sedan tidigare har vi avtal med ett antal energibolag verksamma inom produktion, distribution och försäljning. Att nu Kraftringen väljer att fördjupa sitt samarbete med Additude är ett kvitto på vår förmåga att identifiera, attrahera och kvalificera den kompetens Kraftringen efterfrågar.

För frågor angående avtalet, kontakta Jan Karlsson, 0701-499110 (Additude), alternativt Susanne Serenhov, HR-chef Kraftringen Energi AB. 

Additude tecknar ramavtal med E.ON Sverige

Additude har tecknat ramavtal med E.ON Sverige AB avseende tekniska konsulttjänster. E.ON Sverige koncernen säljer energi till närmare 1 miljon kunder, omsätter cirka 40 miljarder och har ca 3400 anställda. E.ON Sverige består av ett antal bolag och verksamhetsinriktningar där E.ON valt att träffa avtal med Additude för samtliga områden inom E.ON Sverige, exempelvis vindkraft, gas, värmekraft, vattenkraft och kärnkraft. Åtagandet omfattar leverans av tekniska konsulter inom alla de discipliner som E.ON efterfrågat.

Avtalets värde är betydande även om det inte idag går att säga mer än att de totala inköpen av tekniska konsulter inom E.ON Sverige uppgår till ca 700miljoner årligen. Avtalet är 2-årigt med option på förlängning.

-       Additude fokuserar på tjänster till branscherna industri och energi. Affären med E.ON Sverige kommer ytterligare förstärka Additudes verksamhet inriktat på tjänster mot energisektorn säger Jan Karlsson, branschansvarig på Additude, och fortsätter.

-       Redan sedan tidigare har vi avtal med OKG och E.ON Elnät och har främst levererat kärnkraftskompetens till dem. På senare tid har dessutom våra leveranser av konsulttjänster till olika elnätsbolag runt om i Sverige varit stadigt växande vilket jag tror E.ON tagit fasta på vid val av leverantör. För oss på Additude ser vi detta stora avtal som en bekräftelse på vår långsiktiga strategi att växa inom energiområdet. Att i hårdast möjliga konkurrens bli jämförd med etablerade och namnkunniga teknikkonsultbolag och i denna miljö vinna E.ONs förtroende är ett kvitto på att vår marknadsposition är nydanande och intressant för teknikintensiva och innovativa företag.

För frågor angående avtalet, kontakta Jan Karlsson, 0701-499110 (Additude), alternativt Håkan Arnold på E.on Koncerninköp. - See more at: (Länk
till nyheten på vår hemsida!!)

Additude har tecknat ramavtal med E.on Elnät Sverige AB.  E.on Sverige koncernen säljer energi till närmare 1 miljon kunder. E.on Elnät som är en del av E.on Sverige AB äger nätet och omsätter ca 8 miljarder och har 620 anställda. Avtalet är 2 årigt med option på förlängning. Avtalet omfattar leverans av tekniska konsulter inom alla de discipliner som E.on Elnät efterfrågat. Avtalets värde är betydande även om det inte idag går att säga mer än att de totala konsultinköpen för E.on Elnät idag uppgår till 700 miljoner årligen.

- Additude fokuserar på tjänster till branscherna industri och energi. Affären med E.on Elnät kommer ytterligare förstärka Additudes verksamhet inriktat på tjänster mot energisektorn. säger Jan Karlsson, avtalsansvarig på Additude, och fortsätter.

- Redan sedan tidigare har vi avtal med OKG och levererar konsulter med kärnkraftskompetens till dem. Under de senaste två åren har dessutom våra leveranser av konsulttjänster till olika elnätsbolag runt om i Sverige varit stadigt växande vilket jag tror E.on Elnät tagit fasta på vid val av leverantör.

För frågor angående avtalet vänligen kontakta
Jan Karlsson, avtalsansvarig Additude
0701-499110
[email protected]
www.additude.se

alternativt Håkan Arnold på E.on Koncerninköp.

Konsultbolaget Additude i har den senaste veckan fått mycket publicitet för att attrahera svenska ingenjörer till lönsamma och spännande konsultuppdrag till företag i Mellanöstern.

Medan den svenska industrin till följd av lågkonjunkturen tenderar att minska sina behov av arbetskraft så är situationen den motsatta i länder i mellanöstern. Detta har Additude i sin nya affärsmodell tagit fasta på!

”Vi på Additude som till vardags arbetar med att hitta spännande uppdrag till vårt nätverk av erfarna ingenjörer märkte efter sommaren att efterfrågan på den svenska marknaden mattades något. Detta ledde samtidigt till att vi fick bättre tillgång till kvalificerade ingenjörer inom energi och industrisektorn”

Trots marknadsledade svenska storföretag och bra svenska ingenjörsutbildningar så kan det både vara lättare och mer lönsamt att söka vägar till toppjobb i länder som Saudiarabien eller Qatar mfl. Detta ledde till att Additudes intresse för nya marknader väcktes. 

”Vi på Additude vet att efterfrågan på välutbildade svenskar är stor på många marknader runt om i världen och att utlandserfarenhet både är bra för karriären och lönsamt för konsulten. Problemet  Additude velat överbrygga är alla de hinder som finns för arbetssökande och egenföretagare att kvalificera sig och få tillgång till de kanaler som leder till att rätt konsult matchas mot rätt uppdrag i något av storföretagen i mellanöstern. Detta är nu löst via vårt etablerade samarbete med företag på plats i mellanöstern!

När vi i förra veckan gick ut i våra nätverk med denna nyhet så var gensvaret från svenska ingenjörer enormt! Bara efter några timmar hade vi fått in flera hundra intresseanmälningar som vill ha vår hjälp till spännande karriärmöjligheter i Mellanöstern. Vi blev nästan tagna på sängen av gensvaret och arbetar nu för fullt med extrainsatt personal för att ta hand om de personer som är intresserade av denna spännande möjlighet att komma vidare i karriären”

Jim Roslund
Försäljnings och marknadsansvarig, Additude
0701-499310
[email protected]
www.additude.se

Anoto är inne i en fas där man ser en ökad efterfrågan på deras produkter och tjänster under 2014. Baserat på deras unika förmåga att skapa förutsättningar för överföring av digital skrift och interaktivitet på såväl analoga som digitala ytor, ser man stora möjligheter hos befintliga partners samt en förmåga att attrahera nya partners. För att säkerställa tillgången till rätt kompetens i kombination med ett kostnadseffektivt inköp av konsulttjänster ser man samarbetet med Additude som strategisk fördel.

Stein Revelsby, Chief Executive Officer, Anoto Group AB (publ.): Efter omstruktureringar och kostnadseffektiviseringar ser vi med optimism fram mot 2014 med lansering av nya produkter, ökad försäljning samt återvunnen lönsamhet. Exempel på detta är utvecklingen av ”Touchpen” för Panasonics Toughpad 4K 20-tumsläsplatta. Detta är den första skärmbaserade produkten på marknaden med inbyggd Anoto-teknologi för digitalt skrivande. Konceptets höga prestanda och noggrannhet visar vad Anoto kan erbjuda partners inom frihandsskissande och anteckningar på bildskärmar, liknande skrivande på papper. Panasonic visade i september upp produkten vid de stora mässorna IFA i Berlin och CEATEC i Japan vilket har medfört omfattande bevakning och bra recensioner.

Vi har arbetat med Additude under en längre tid avseende rekrytering och konsulttjänster. Vi är mycket nöjda med den kvalitet och service Additude levererat där flera av deras konsulter och rekryteringar blivit nyckelpersoner i vår verksamhet. Att fördjupa detta samarbete ytterligare genom ett funktionsåtagande känns både tryggt och naturligt.

Jim Roslund, Försäljnings och avtalsansvarig på Additude Öresund AB: För oss på Additude innebär det utökade samarbetet med Anoto bevis på  förtroende för vår leveransförmåga och kompetens. Det bevisar även Additudes tilltro till Anoto. Genom konsulttjänster och rekrytering av nyckelkompetens hoppas vi kunna vara en viktig del av Anotos tillväxt och framgångar. Avtalet är en bekräftelse på att vi har ett bra samarbete och att vårt totala erbjudande och position på marknaden är intressant.  Att vi nu inleder ett än mer organiserat samarbete där vi även ansvarar för inköpsfunktionen av konsulttjänster är mycket glädjande. Denna typ av funktionsåtagande där vi optimerar inköpsfunktionen är något vi på Additude framgent tror och satsar mycket på.  

Kontaktpersoner: Additude Öresund AB Jim Roslund, avtalsansvarig   +46 701-499110 [email protected]   Anoto Group AB (publ.) Stein Revelsby Chief Executive Officer +46 733 45 1205 [email protected]

För mer information om Additude och Anoto hänvisas till www.additude.se respektive www.anoto.com

• Projekteringschef – Energibolag
• Kvalitetschef- Energibolag
• Utvecklingschef – IT bolag
• Byggchef – Fastighetsbolag
• Underhållschef – Fastighetsbolag
• Entreprenadchef – Byggbolag
• Driftchef – Energibolag
• Produktionschef – Energibolag
• Delivery Manager - IT bolag
• Distributionschef - Energibolag
• Driftchef - Offentlig sektor
• Planeringschef - Energibolag
• Driftchef - Energibolag
• Projekteringschef - Energibolag
• Chef QC - Energibolag
• SW Development Manager - IT bolag

Additude, www.additude.se, och Ingenjörsfirman Rörkraft AB, www.rorkraft.se, har ingått ett långsiktigt samarbete avseende rekrytering av ingenjörer och teknikspecialister samt konsultstöd. Bakgrunden till samarbetet är Rörkrafts kraftiga tillväxt och den ständigt ökade efterfrågan på dess tjänster. Rörkrafts tillväxt innefattar även etablering av nya kontor då närheten till landets uppdragsgivare är viktigt för att både fortsätta och stärka positionen som en marknadsledande aktör inom rör-, bygg- och anläggningsprojektering. Stort fokus ligger även på att fortsätta vara marknadens mest intressanta arbetsgivare för ingenjörer inom detta område.

Samarbetet mellan Additude och Ingenjörsfirman Rörkraft AB ska resultera i att Rörkraft ska växa och dubbla verksamheten tom 2015.

Clas Wollberg, VD och platschef Lund, Ingenjörsfirman Rörkraft AB:

-       Det har varit en stor ökning av efterfrågan på våra tjänster de senaste åren. För att alltid kunna svara upp på detta gör vi en stor satsning på nya kontor, såväl som utökning av de befintliga i Lund, Göteborg och Karlshamn. Allt för att låta fler kunder få möjligheten att ta del av vårt kompetenta erbjudande inom rör-, bygg- och anläggningsprojektering. Vi kommer lägga stor kraft på att utveckla våra befintliga medarbetare, rekrytera nya medarbetare och säkerställa att vi genom vår utvecklingsambition för medarbetare och tillgången till branschens mest intressanta projekt säkerställer positionen som marknadens mest intressanta arbetsgivare.

Valet av Additude som partner kändes naturligt i och med att Additude är specialiserat på rekrytering och konsultstöd av bristkompetens inom teknikområdet. Vi har höga förväntningar på att samarbetet skall öka tempot i bolagets tillväxt

Jim Roslund, Försäljningschef, Additude Öresund AB

-       För oss på Additude innebär samarbetet med Rörkraft att vi får jobba med det vi är riktigt bra på. Vår specialisering på kvalificerade tjänster inom energi, industri, bygg & Fastighet samt IT ger oss en unik ställning på marknaden, något som vi blivit kända för. Rörkraft är en kund där vi tidigt identifierade att vårt erbjudande och Rörkrafts behov passade ihop på ett bra sätt. Att vi nu inleder ett organiserat samarbete med en ledande aktör inom rör- och anläggningsprojektering är därför mycket glädjande.

Kontaktpersoner:

Additude: Jim Roslund, Försäljningschef  0701-499310 [email protected]

Ingenjörsfirman Rörkraft AB: Clas Wollberg, VD och Platschef – Lund 046-18 25 01 [email protected]

För mer information om Additude och Rörkraft sker hänvisning till www.additude.se respektive www.rorkraft.se.

Vi på Additude, och i synnerhet vår leveransorganisation, arbetar dagligen med kartlägga, söka upp och kontakta potentiella kandidater på Linkedin. Linkedin är inte en avgörande del av vår flerkanalsstrategi mot att hitta rätt kandidater, så starkt är ännu inte verktyget när man arbetar med bristkompetens. Det är dock en otroligt viktig kanal som vi som helhet definitivt inte hade velat vara utan.

Som en del av detta önskar vi att många kompetensgrupper blev bättre på att beskriva sig själva och därmed i högre utsträckning bli sökbara för oss. En del är redan riktigt duktiga på det, en del skulle kunna förbättra sin profil ordentligt. Detta ligger både i vårt och kandidaternas intresse. Det är inte helt ovanligt att en specialist eller ledare har över 500 kontakter och hög Linkedin aktivitet samtidigt som personens profil är extremt kortfattad och enbart beskriver 10% av dess erfarenhet och kompetens.

Lite tips från oss på Additude…

Grupper Se till att gå med i den typen av grupper som berör din kompetens, din bransch och de områden där du framgent vill verka inom.

Lägg tid på sökord När vi söker efter specifik kompetens och erfarenhet från exempelvis olika system, program, processer mm. Så arbetar våra konsultchefer och rekryteringskonsulter otroligt mycket med Linkedin:s sökmotor. De nyckelord och fraser du skriver ut i din profil är otroligt vikiga. En titel från tidigare uppdrag är ofta inte tillräckligt för att visa vad du gjort och kan. Titta exempelvis på våra annonser och ta inspiration på faktorer som är relevanta att lyfta fram. Detta både på www.additude.se och Additude linkedin

2 språkversioner Tyvärr är inte det Svenska och Engelska språket helt kompatibelt på yrkesmässig nivå. Skapa 2 språkversioner där du i båda varianterna förmedlar titlar och relevanta sökfraser. 

Förbättra och snygga till din URL Istället för att ha en Linkedin URL som innehåller massa siffror kan du snygga till denna och få med ditt eget namn såsom http://se.linkedin.com/in/jimroslund

Bli anhängare till Additude på Linkedin Bli anhängare till Additude på Linkedin (Additude linkedin). Detta gör att du som är specialist eller ledare inom tekniksektorn löpande genom vår kommunikation (efterfrågad kompetens) kommer kunna se faktorer som är relevanta för dig att ha med i din profil. Tänk bakvänt!

Undvik förkortningar Kan skapa förvirring och situationer där bolag som Additude inte förstår och därmed missar kompetens du besitter. 

Jim Roslund
Försäljningsansvarig Additude
0701-499310
[email protected]

Vi började för snart 4 år sedan med att arbeta med hyr/anställ rekrytering på chefs och specialistnivå. Detta som ett komplement till traditionell rekrytering. Bakgrunden var en stor efterfrågan från våra kunder som vi ville ha ett sätt att svara upp på. Tidigare hade bemanningsföretagen arbetet med detta upplägg men då endast på en lägre kompetensnivå där tillgången på kompetens var större än efterfrågan. Kandidatinflödet var stort. Att ingen tidigare arbetet med denna tjänst på chefs och specialistnivå berodde på att man inte trodde man skulle kunna få med sig kandidaterna i processen.

Tiden gick och ganska snabbt stod det klart att detta nya tjänsteutbud var väldigt framgångsrikt. Vi klarade driva hyr/anställ processer där kandidaterna kom in via kvalificerad search/headhunting. Vi hittade tydliga fördelar för kandidaterna samtidigt som flexibiliteten för våra kunder blev större än någonsin. Hur mycket våra kunder väljer att nyttja hyr/anställ rekrytering kontra direkt rekrytering styrs av personalstrategiska frågor, konjunktur och ledningsbeslut och går därmed i vågor. Vad vi dock kan konstatera är att modellen är här för att stanna. Kombinationen av headhunting med tjänsterelaterade influenser från bemanningsbranschen är intressant.

Nu när vi är en bit in i Q2 kan vi konstatera att våren 2013 inte är ett undantag. Både kunder och kandidater ser stor trygghet och stora fördelar i upplägget. Detta gäller även de kandidater som idag sitter i trygga anställningar men som beslutar sig för att gå vidare.

När man adderar detta faktum med hur många fler ingenjörer som löpande bestämmer dig för att bli egenföretagare ser man tydliga trender. Trots osäker konjunktur blir segmentet chefer och specialister inom teknik en allt självsäkrare, mindre trygghetssökande och självständig kompetensgrupp.

Jag är helt säker på att konsultbranschen om 5 år kommer se helt annorlunda ut. Jag tror bla att utvecklingen kommer göra att de större konsultbolagen kommer få problem. Vi arbetar löpande med att anpassa oss efter detta med nya och marknadsledande modeller och tjänsteutbud. Första effekten av detta kommer bli officiellt under hösten:)